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1、制定部門(mén)建設發(fā)展規劃，團隊人才培養計劃，并落地實(shí)施；
2、制定部門(mén)人員績(jì)效考核指標、數據收集、考核結果的輸出；
3、整理各類(lèi)相關(guān)的測試技術(shù)資料與規范；
4、制定和完善部門(mén)流程、制度、規范和標準，并監督落實(shí)；
5、組織各類(lèi)技術(shù)培訓，提高團隊人員的技術(shù)水平；
6、每周定期組織開(kāi)展6S活動(dòng)，保持工作場(chǎng)地干凈整潔；
7、審核新產(chǎn)品測試方案、測試計劃、測試用例；
8、審核底層、上位機應用軟件、配套使用軟件的測試及產(chǎn)品的性能、可靠性、用戶(hù)使用需求等系統測試及驗收測試；
9、審核整個(gè)測試過(guò)程的問(wèn)題記錄及報告輸出，確?？勺匪?；
10、審核測試過(guò)程出現的嚴重問(wèn)題并形成雷區，避免問(wèn)題再次發(fā)生；
11、根據公司發(fā)展和部門(mén)規劃，建立適用的測試平臺提高測試效率；
12、負責整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量控制。

1、電子、自動(dòng)化、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,有3年以上測試管理經(jīng)驗；
2、熟悉產(chǎn)品測試開(kāi)發(fā)流程及項目管理流程；
3、熟悉軟件測試用例編寫(xiě)方法；
4、擁有較強的動(dòng)手能力，可搭建軟件測試、硬件測試等環(huán)境；
5、有較強的問(wèn)題總結、分析、跟蹤能力；
6、要求工作細心、有責任心、具有較強的團隊意識、學(xué)習能力、統籌協(xié)調能力強；
7、醫療行業(yè)或產(chǎn)品測試管理經(jīng)驗優(yōu)先。

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購買(mǎi)社保（養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調薪機會(huì )，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節假日：元旦節、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、國慶節、中秋節；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓；
（10）部分員工購買(mǎi)商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節日禮金及其他慰問(wèn)金等

1、倉庫內分管區域的日常管理維護事務(wù)，對所負責區域的5S（整理、整頓、清潔、清掃、安全)管理工作。
2、對物資（原材料、半成品、產(chǎn)成品）的收/發(fā)、賬/物管理及標識、儲存和防護管理；
3、依據PMC?下達的《調撥單》進(jìn)行配備和發(fā)放物料；
4、不良物資及呆、廢料的定期上報；
5、物資入倉的儲位的籌劃與擺放；
6、返修品和客退品的接收、保管、發(fā)貨；
7、負責所轄物資收/發(fā)臺賬，并保證數據的準確性，并及時(shí)更新ERP?數據；
8、定期對實(shí)物盤(pán)存，做到賬實(shí)相符、賬卡相符；
9、上級交辦的其他工作。

1.?中專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗。
2.?熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，ERP?系統操作經(jīng)驗。
3.?具有制造行業(yè)相關(guān)的倉儲管理工作經(jīng)驗，能清晰登記倉庫保管賬。

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購買(mǎi)社保（養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調薪機會(huì )，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節假日：元旦節、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、國慶節、中秋節；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓；
（10）部分員工購買(mǎi)商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節日禮金及其他慰問(wèn)金等

1.參與公司項目前端部分的業(yè)務(wù)需求分析、功能設計、Web前端設計與開(kāi)發(fā)實(shí)現；
2.負責按產(chǎn)品原型和設計切圖制作靜態(tài)頁(yè)面，實(shí)現動(dòng)態(tài)交互效果，與后端系統聯(lián)調；
3.編寫(xiě)項目前端部分相關(guān)的設計文檔、開(kāi)發(fā)文檔，及時(shí)處理前端相關(guān)系統問(wèn)題；
4.協(xié)助制定專(zhuān)業(yè)設計標準及開(kāi)發(fā)平臺建設；
5.完成上級安排的其它工作。

1.本科及以上學(xué)歷，計算機、電子或通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.了解html5、css3、JavaScript等前端技術(shù)，熟悉http協(xié)議；
3.了解REST服務(wù)及Web標準，了解React/Vue/AngularJS中任意一種主流前端開(kāi)發(fā)框架，
4.有良好英文閱讀能力，大學(xué)英語(yǔ)四級及以上優(yōu)先考慮；
5.有醫療器械行業(yè)工作經(jīng)驗或企業(yè)ERP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.有獨立開(kāi)發(fā)項目者優(yōu)先。

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購買(mǎi)社保（養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調薪機會(huì )，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節假日：元旦節、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、國慶節、中秋節；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓；
（10）部分員工購買(mǎi)商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節日禮金及其他慰問(wèn)金等

1、根據項目任務(wù)計劃完成軟件的編碼與單元測試工作；
2、按開(kāi)發(fā)流程完成相關(guān)軟件設計文檔的編寫(xiě)；
3、解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難點(diǎn)。

1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上編程經(jīng)驗；
2、熟悉基于Qt?Creator的Qt界面開(kāi)發(fā)環(huán)境；
3、熟練掌握常規數據結構和設計模式；
4、熟練使用C++11及相關(guān)類(lèi)庫，有良好的編程規范；
5、有良好的文檔表達能力；
6、熟悉Git版本控制工具；
7、熟悉linux、有嵌入式開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
8、有應用算法或IVD設備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

（1）五天八小時(shí)工作制，簽訂勞動(dòng)合同；
（2）購買(mǎi)社保（養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調薪機會(huì )，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節假日：元旦節、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、國慶節、中秋節；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓；
（10）部分員工購買(mǎi)商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費，以部門(mén)為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會(huì )、羽毛球協(xié)會(huì )等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng)，并定期預訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng)；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節日禮金及其他慰問(wèn)金等